如何保住工作？

你见过技巧精湛的工人吗？他必站在君王面前。——箴言22:29

上述经文表明，技巧精湛的工人常常受到重用。雇主欣赏工人的哪些技能和品质呢？乔治在一家拥有700名员工的公司担任人力资源部的董事，他告诉《警醒！》杂志：“我们所看重的是员工的沟通能力与合作精神。”圣经含有实用的建议，能够帮助你提高这些技巧，这样你保住饭碗的机会就会增加了。请考虑一些例子。

有效沟通

圣经执笔者雅各表明，有效的沟通始于开口之前。雅各写道，人要“敏于聆听，不急于说话”。（雅各书1:19）这个建议好在何处？所罗门写道：“未听先答，就是愚蠢羞辱。”（箴言18:13）的确，专心聆听雇主和同事的话可以避免误解，使你不致犯下愚蠢的错误。

说话的时候，怎样说 也是很重要的。如果你说话清晰，音量适中，听者更容易明白你的意思，也更会重视你的意见。上篇文章提到的就业顾问布赖恩说：“你可能觉得奇怪，很多人丢了工作，不是因为缺乏技术，而是因为缺乏良好的沟通能力。”

精诚合作

既然你有许多时间跟同事在一起，你对他们 肯定很了解。结果呢，你可能会想说说他们的闲话，特别是说说他们的错误和短处。但是圣经劝诫我们：“要立志过安静的生活，安守本分”。（帖撒罗尼迦前书4:11）这样，你就不会落下一个“好管闲事”的名声。（彼得前书4:15）而且，你也不会浪费时间，或者跟同事发生不必要的摩擦。

如果有人叫你完成一项任务，就该谨记耶稣的忠告：“有掌权的人迫你服役，要你走一里路，就跟他走两里。”（马太福音5:41）耶稣论到的是政府官员，但是这条原则也适用于工作地方。如果你乐意多走一里路，从而享有勤勉工作的好名声，就比较容易保住饭碗了。当然，雇主对你的正当要求是有限度的。耶稣就谈到，“凯撒之物要还给凯撒，上帝之物要还给上帝”。（马太福音22:21）耶稣在这里指出一个原则，我们不该容许掌有权柄的人干涉更重要的事，譬如说我们对上帝的崇拜。

诚诚实实

对1400家公司所作的一项调查发现，大多数雇主“最看重的是求职者有诚实正直的品质”。诚实意味着不偷窃雇主的财物，也不偷窃时间。一个职业介绍所进行的研究发现，雇员平均每周偷窃4小时15分钟。偷窃时间的方法包括经常迟到、早退，以及在工作时间内跟同事聊天玩乐。

圣经劝诫我们：“偷窃的，不要再偷，倒要勤劳，亲手做正当的工作”。（以弗所书4:28）此外，圣经也勉励基督徒勤奋工作，就算负责的人没有在场监督，也要如此。使徒保罗写道：“要凡事服从你们世上的主人。不要像那些讨好人的，只做给人看，倒要凭着敬畏耶和华的心，诚心服从主人。”（歌罗西书3:22）如果你在无人监管下仍然专心工作，你就能享有勤奋的好名声，并会赢得雇主的信任。

面对现实

圣经准确地预告，我们所处的是一个难以应付的非常时期。（提摩太后书3:1）与之俱来的政治剧变和社会动荡，不可避免会引致经济的不稳定。（马太福音24:3-8）所以，就算你采纳了上述的建议，可能还是会失去工作的。

但是，应用圣经原则可以帮助你减轻失业带来的焦虑。耶稣说：“野地里的草木，今天还在，明天就扔进炉去，上帝尚且赐它们这样的衣裳，他不是更要赐衣裳给你们吗？你们的信心太小了！所以，总不要忧虑说：‘我们吃什么？’‘喝什么？’‘穿什么？’……你们需要这一切东西，你们的天父是知道的。”（马太福音6:30-32）

跟全球千百万人一样，前面提到过的埃莉卡也体会到圣经话语是千真万确的。她这样总结自己的感受：“我非常喜欢目前这份工作。但以往的经验告诉我，世事难料。这也没关系，借着应用圣经原则，学习信赖耶和华，我已经懂得怎样在失业时减轻焦虑，找到工作后又怎样敬业乐业。”

［第10页的图片］

开会时心不在焉可能会使你失去工作