Päť krokov, ako si nájsť prácu

KTO získa to najlepšie pracovné miesto? Je to vždy ten najkvalifikovanejší záujemca? „Nie,“ hovorí pracovný poradca Brian. „Prácu často získa ten uchádzač, ktorý ju hľadá najefektívnejšie.“ Čo môžete robiť, aby ste boli pri hľadaní práce efektívnejší? Rozoberme si päť návrhov.

Urobte si plán

Ak ste stratili dobrú prácu alebo ste už istý čas nezamestnaný, ľahko môžete podľahnúť skľúčenosti. „Keď som prvý raz prišla o prácu, myslela som si, že nájsť si inú nebude problém,“ hovorí Katharina, krajčírka z Nemecka. „Ale keď mesiace pomaly plynuli a ja som si nedokázala nájsť žiadnu prácu, upadla som do depresie. Nakoniec bolo pre mňa ťažké vôbec o tejto téme hovoriť s priateľmi.“

Ako môžete potlačiť pocity beznádeje? Kniha Get a Job in 30 Days or Less (Nájdite si prácu do 30 dní) radí: „Je veľmi dôležité, aby ste si urobili rozvrh svojho ‚pracovného dňa‘, a tak začali deň tým, že viete, čo budete robiť.“ Autori knihy odporúčajú, aby ste si „denne stanovili, čo chcete urobiť, a poznačili si tiež, čo sa vám podarilo“. Okrem toho hovoria, že „každý deň musíte začať tým, že sa oblečiete, akoby ste išli do práce“. Prečo? „Primerané oblečenie vám dodá sebadôveru, aj keď sa budete s niekým rozprávať cez telefón.“

Áno, hľadanie práce musíte považovať za svoju terajšiu prácu, bez ohľadu na to, ako dlho to bude trvať. Katharina, ktorú sme už spomínali, si osvojila tento profesionálny prístup. Hovorí: „Na úrade práce som si zaobstarala adresy a telefónne čísla potenciálnych zamestnávateľov. Odpovedala som na pracovné ponuky v novinách. Prešla som si telefónny zoznam a vytvorila si zoznam firiem, kde by mohli mať voľné miesta, ktoré ešte neboli uverejnené, a potom som tam zavolala. Zostavila som si aj životopis a poslala ho týmto firmám.“ Takéto systematické hľadanie Katharine pomohlo nájsť si vhodné zamestnanie.

Preskúmajte svoje možnosti na skrytom trhu práce

Rybár s najväčšou sieťou najpravdepodobnejšie chytí ryby. A rovnako aj vy, keď budete vedieť, ako zväčšiť svoju „sieť“, zvýšite svoje možnosti nájsť si prácu. Ak hľadáte zamestnanie len tak, že odpovedáte na ponuky práce v novinách či na internete, väčšina dostupných pracovných miest vám môže uniknúť povedľa siete. Značné množstvo pracovných miest nie je nikdy zverejnené. Ako sa môžete dostať k tomuto skrytému trhu práce?

Okrem toho, že budete odpovedať na uverejnené pracovné ponuky, musíte si podobne ako Katharina každý týždeň vyhradiť čas na  to, aby ste sa skontaktovali s firmami, o ktorých predpokladáte, že by pre vás mohli mať vhodné zamestnanie. Nečakajte, kým uverejnia ponuku. Keď vám manažér povie, že nemá voľné miesto, spýtajte sa ho, či nevie, kde by ste to mohli skúsiť, a s kým konkrétne by ste mali hovoriť. Ak vám odporučí nejakú spoločnosť, skontaktujte sa s ňou a uveďte meno človeka, ktorý vás na ňu odkázal.

Týmto spôsobom si našiel zamestnanie aj Tony, ktorého sme spomínali v predchádzajúcom článku. „Iniciatívne som sa spojil aj s tými firmami, ktoré nemali uverejnenú žiadnu ponuku práce,“ vysvetľuje. „V jednej firme mi povedali, že teraz nemajú voľné miesto, ale že mám skúsiť o tri mesiace. Urobil som to a získal som prácu.“

Primrose, slobodná matka z Južnej Afriky, urobila niečo podobné. „Keď som chodila na kurz prvej pomoci,“ hovorí, „všimla som si, že naproti stavajú novú budovu. Zistila som, že to bude opatrovateľský domov pre starších ľudí. Opakovane som sa pokúsila stretnúť s vedúcim zariadenia. Keď sa mi to napokon podarilo, povedal mi, že momentálne nemajú žiadne voľné miesto. Neodradilo ma to a pravidelne som sa chodila pýtať, či by som tam predsa len nemohla pracovať, hoci ako dobrovoľníčka. Nakoniec ma zamestnali na určitú dobu. Každú prácu som sa snažila robiť čo najlepšie. Výsledkom bolo, že som absolvovala doplnkové školenie a získala som v tomto zariadení prácu na neurčitý čas.“

O pomoc pri zisťovaní možností na skrytom trhu práce môžete požiadať aj svojich priateľov, rodinu a iných známych. Takto si našiel zamestnanie Jacobus, bezpečnostný technik z Južnej Afriky. Hovorí: „Keď zatvorili firmu, pre ktorú som pracoval, dal som svojim priateľom a rodine vedieť, že hľadám zamestnanie. Raz, keď jeden môj priateľ stál v rade v supermarkete, začul rozhovor dvoch žien. Jedna žena sa pýtala druhej, či nevie o niekom, kto hľadá prácu. Môj priateľ ich oslovil a povedal tej žene o mne. Stretli sme sa a ja som získal zamestnanie.“

Buďte prispôsobivý

Ak chcete zvýšiť svoje možnosti nájsť si prácu, musíte byť prispôsobivý. Jaime, ktorého sme spomenuli v predchádzajúcom článku, hovorí: „Je nepravdepodobné, že nájdete zamestnanie, ktoré bude spĺňať všetky vaše očakávania. Musíte sa naučiť byť spokojný so zamestnaním, ktoré nie je až také ideálne.“

Prispôsobiť sa môže tiež znamenať, že prekonáte predsudky  voči určitým druhom práce. Príkladom je Ericka, ktorá žije v Mexiku. Hoci je kvalifikovaná odborná asistentka, spočiatku si nemohla nájsť prácu, ktorú by chcela. „Naučila som sa prijať akékoľvek vhodné zamestnanie,“ hovorí. „Chvíľu som bola predavačkou. Predávala som aj tortilly na ulici a upratovala domácnosti. Nakoniec sa mi podarilo nájsť prácu v mojom odbore.“

Keď Mary, ktorú sme spomínali v predchádzajúcom článku, prišla o miesto úradníčky, aj ona videla, že je potrebné sa prispôsobiť. Vysvetľuje: „Netrvala som na tom, že si musím nájsť rovnakú prácu, akú som robila predtým. Venovala som pozornosť každej pracovnej ponuke, o ktorej som sa dozvedela, aj keď to podľa niektorých bola podradná práca. Tak som si našla zamestnanie, vďaka ktorému som sa dokázala postarať o moje dve deti.“

Zostavte si dobrý životopis

Pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o zodpovedné miesto, je nevyhnutnosťou zostaviť a rozposlať profesijný životopis. * Ale bez ohľadu na to, aké zamestnanie hľadáte, dobre zostavený životopis môže byť veľkou výhodou. „Životopis povie potenciálnym zamestnávateľom nielen to, kto ste, ale aj čo ste dosiahli a prečo vás potrebujú,“ hovorí Nigel, pracovný poradca v Austrálii.

Ako zostaviť životopis? Napíšte svoje celé meno, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu. Uveďte, o akú prácu sa uchádzate. Napíšte, aké vzdelanie ste dosiahli, a uveďte všetky kurzy, školenia a schopnosti súvisiace s prácou, ktorú chcete získať. Opíšte vaše doterajšie pracovné skúsenosti. No neuvádzajte  len to, čo ste robili, ale aj čo ste dosiahli a akým prínosom ste boli pre vašich predchádzajúcich zamestnávateľov. Zdôraznite tiež tie hľadiská vášho predchádzajúceho zamestnania, ktoré vás kvalifikujú na prácu, o ktorú sa uchádzate. Pripojte informácie o svojich vlastnostiach, záujmoch a záľubách. Keďže potreby firiem sú rôzne, možno budete musieť svoj životopis zakaždým prispôsobiť.

Mali by ste si napísať životopis, aj keď sa uchádzate o prvé zamestnanie? Áno! Možno ste robili veľa vecí, ktoré sa dajú považovať za pracovné skúsenosti. Patrí medzi vaše záľuby napríklad práca s drevom či oprava starých automobilov? Môžete to spomenúť. Zapájali ste sa do nejakej dobrovoľníckej práce? Uveďte, o aký druh práce išlo a čo ste dosiahli. — Pozri rámček „Vzor životopisu pre tých, ktorí ešte neboli zamestnaní“.

Ak vám potenciálny zamestnávateľ neposkytne možnosť na pohovor, zanechajte mu osobnú kartu — vhodné rozmery sú 10 x 15 centimetrov —, na ktorej bude vaše meno, adresa, telefónne číslo, e-mailová adresa a stručný prehľad vašich schopností a toho, čo ste dosiahli. Na druhú stranu karty, ak je to vhodné, môžete umiestniť svoju fotografiu. Túto kartu dajte všetkým, ktorí by vám mohli pomôcť nájsť prácu, a požiadajte ich, aby ju dali každému, o kom vedia, že ponúka taký druh práce, aký hľadáte. Keď potenciálny zamestnávateľ uvidí túto kartu, možno vám dá priestor na pohovor — a možno dokonca i prácu!

 Keď si zostavíte životopis, budete mať pocit, že máte hľadanie práce pevnejšie pod kontrolou. Nigel, ktorého sme už spomínali, hovorí: „Keď si napíšete životopis, pomôže vám to usporiadať si myšlienky a ciele. Zväčší to tiež vašu sebadôveru, pretože vám to pomôže pripraviť sa na prípadné otázky, ktoré môžete dostať na pracovnom pohovore.“ — Pozri rámček na 7. strane.

Dobre sa pripravte na pohovor

Čo zahŕňa príprava na pohovor? Možno si budete chcieť zistiť bližšie informácie o firme, pre ktorú máte možnosť pracovať. Čím viac budete o danej firme vedieť, tým lepší dojem urobíte na pohovore. Takýto prieskum vám tiež pomôže zistiť, či firma naozaj ponúka prácu, akú hľadáte, alebo či chcete pracovať práve pre ňu.

Premyslite si tiež, čo si na pohovor oblečiete. Ak hľadáte zamestnanie, kde ide o manuálnu prácu, oblečte si vhodné a čisté oblečenie. Primerané oblečenie a upravený zovňajšok potenciálnemu zamestnávateľovi napovie, že si ceníte sami seba, a teda si pravdepodobne budete ceniť i vaše zamestnanie. Ak sa uchádzate o prácu v kancelárii, zvoľte si vhodný odev, ktorý je vo vašej oblasti bežný pre kancelársku prácu. Nigel hovorí: „Oblečenie si vyberte dostatočne včas, aby ste sa potom necítili v časovej tiesni a zbytočne si nezvyšovali stres pred pohovorom.“

Nigel ďalej odporúča, aby ste na pohovor prišli asi 15 minút vopred. Samozrejme, prísť príliš zavčasu nie je múdre. Ale prísť neskoro môže byť na škodu. Odborníci hovoria, že rozhodujúce sú prvé tri sekundy pohovoru. V priebehu tohto krátkeho času personálny pracovník ohodnotí váš vzhľad a správanie, ktoré významne ovplyvnia jeho názor na vás. Ak prídete neskoro, urobíte veľmi nepriaznivý dojem. Pamätajte, že už nebudete mať druhú možnosť tento prvý dojem napraviť.

Pamätajte tiež, že človek, ktorý s vami vedie pohovor, nie je váš nepriateľ. Veď aj on sa pravdepodobne musel uchádzať o svoje zamestnanie, a tak vie, ako sa cítite. Dokonca môže pociťovať nervozitu, pretože možno nedostal žiadne alebo len malé školenie o tom, ako viesť pohovor. Navyše, ak je zároveň zamestnávateľom, môže veľa stratiť, keď si vyberie na pracovné miesto nesprávneho človeka.

Je dobré začať úsmevom a pevným podaním ruky, ak  je to vo vašej oblasti zvyčajný pozdrav. Počas pohovoru sa sústreďte na to, čo od vás zamestnávateľ potrebuje a čo môžete ponúknuť. Nigel dáva niekoľko praktických rád: „Seďte pokojne a nehrbte sa — dobré držanie tela vyjadruje sebadôveru. Nebuďte príliš neformálny ani prehnane veľa nehovorte a rozhodne nepoužívajte hrubé slová. Nevyjadrujte sa negatívne o svojich predchádzajúcich zamestnávateľoch ani spolupracovníkoch — ak by ste to robili, personálny pracovník zrejme nadobudne dojem, že sa budete negatívne vyjadrovať aj o tomto zamestnaní.“

Odborníci odporúčajú niekoľko vecí, ktoré je dobré robiť a hovoriť počas pohovoru: S personálnym pracovníkom udržiavajte zrakový kontakt, pri reči prirodzene gestikulujte, dobre artikulujte a hovorte zreteľne. Keď odpovedáte na otázky, buďte stručný a čestný. Klaďte vhodné otázky o firme a možnom pracovnom mieste. Ak na konci pohovoru máte o toto zamestnanie stále záujem, vyjadrite to. Tým ukážete svoje nadšenie.

Keď sa budete držať návrhov, ktoré tu boli uvedené, možno o krátky čas získate prácu. Čo potom môžete robiť, aby ste si ju udržali?

[Poznámka pod čiarou]

[Rámček/obrázok na strane 6]

Vzor životopisu pre tých, ktorí ešte neboli zamestnaní

Meno:

Adresa:

Telefónne číslo a e-mailová adresa:

Typ práce: Hľadám prácu vo výrobe.

Vzdelanie: Stredná škola ukončená v roku 2004 v (názov mesta).

Kurzy a školenia: Jazykové znalosti, matematika, počítače, práca s drevom.

Schopnosti a zručnosti: Som remeselne zručný. Pravidelne sa starám o údržbu nášho auta. V domácej dielni som vyrobil drevené stoličky a stôl. Pri výrobe nábytku využívam svoje vedomosti z matematiky. Ako dobrovoľný pracovník na stavbe som pracoval pri kladení strešnej krytiny. Dokážem pracovať na väčšine typov počítačov a rád sa učím nové programy.

Osobnostný profil: Spoľahlivosť — v poslednom ročníku som vymeškal iba dva dni. Čestnosť — vrátil som stratenú peňaženku s peniazmi. Dobrý vzťah k ľuďom — pravidelne sa zapájam do dobrovoľníckej práce v okolí a rád pomáham starším. Vzťah k športu — veľmi rád hrám basketbal. Záľuby — rád opravujem automobily a pracujem s drevom.

Referencie: Poskytnem na požiadanie. *

[Poznámka pod čiarou]

[Rámček/obrázok na strane 7]

Otázky, ktoré môžete dostať na pohovore

❑ Prečo sa uchádzate o toto zamestnanie?

❑ Prečo chcete pracovať práve pre našu firmu?

❑ Čo viete o tomto zamestnaní/​tejto firme/​tomto odvetví?

❑ Už ste niekedy robili podobnú prácu?

❑ Aké stroje viete obsluhovať?

❑ Aké skúsenosti máte v tejto oblasti?

❑ Akým prínosom by ste boli pre túto prácu?

❑ Povedzte mi niečo o sebe.

❑ Ktorých päť slov vás najlepšie vystihuje?

❑ Viete pracovať pod tlakom?

❑ Prečo ste odišli z posledného zamestnania?

❑ Prečo ste boli tak dlho nezamestnaný?

❑ Aký názor na vás mal váš posledný zamestnávateľ?

❑ Ako často ste boli neprítomný v práci vo vašom poslednom zamestnaní?

❑ Aké sú vaše plány do budúcnosti?

❑ Kedy môžete nastúpiť do zamestnania?

❑ Aké sú vaše najväčšie klady?

[Rámček/obrázok na strane 9]

Je dobré využívať zamestnávateľské agentúry na internete?

Na jednej z najväčších internetových stránok s ponukami práce v Spojených štátoch si môžu potenciálni zamestnávatelia prezrieť 17 miliónov životopisov a nezamestnaní si môžu prehliadnuť okolo 800 000 pracovných ponúk. Z prieskumov vyplýva, že v niektorých krajinách si pomocou internetu hľadá zamestnanie až 96 percent ľudí. Ale výskum medzi kvalifikovanými pracovníkmi zo 40 krajín ukazuje, že iba päť percent z nich si cez tento prostriedok prácu naozaj nájde.

Keď svoj životopis umiestnite na internete, môže sa viac potenciálnych zamestnávateľov dozvedieť, že hľadáte prácu, ale dôležitá je opatrnosť. Zvyšujete tým aj možnosť, že sa stanete obeťou podvodu. Ochrániť sa môžete pomocou nasledujúcich rád od odborníkov:

1. Predtým než svoj životopis pošlete na stránku zamestnávateľskej agentúry, prečítajte si, akú ochranu osobných údajov vám daná agentúra poskytuje. Niektoré stránky s ponukami práce predávajú osobné údaje veľkým marketingovým spoločnostiam alebo iným záujemcom.

2. Pošlite životopis iba na niekoľko dôveryhodných internetových stránok s ponukami práce. Je dôležité chrániť svoje osobné údaje, aby neboli zneužité. Životopis by nikdy nemal obsahovať informácie, ktoré zlodej potrebuje na to, aby ukradol vašu totožnosť a spôsobil vám nekonečné finančné ťažkosti. Seriózni zamestnávatelia nepotrebujú vedieť číslo vášho bankového účtu, kreditnej karty ani presný dátum vášho narodenia.

3. Dávajte si pozor na nejasné pracovné ponuky. Pam Dixonová, výskumníčka zo Svetového fóra na ochranu osobných údajov, hovorí, že čím je pracovná ponuka všeobecnejšia, tým je zvyčajne menej dôveryhodná. „Nejasné vyjadrenia, ako napríklad ‚Máme tisíce pracovných miest‘ alebo ‚Spolupracujeme s veľkými spoločnosťami‘, sú výstražným znamením,“ dodáva. „Predzvesťou problémov môže byť aj to, keď firma požiada, aby ste jej zaslali ešte jeden životopis.“

Pamätajte, že i tie najdôveryhodnejšie internetové stránky s ponukami práce nemôžu dohliadať, čo sa s vaším životopisom stane, keď si ho do počítača stiahne potenciálny zamestnávateľ alebo iný záujemca.

[Nákres/obrázok na strane 5]

ZAMESTNANIE

Dobre sa pripravte na pohovor

Zostavte si dobrý životopis

Buďte prispôsobivý

Preskúmajte možnosti na skrytom trhu práce

Urobte si plán

[Obrázok na strane 7]

Hľadanie práce si vyžaduje vytrvalosť a dôslednosť

[Obrázok na strane 8]

Pri pohovore vám pomôže profesionálny prístup